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2022澳洲幸运10开奖直播:特斯拉一周内离职3位副总裁但那又怎样?

发布日期:2022/08/31 来源: 本站 阅读量(1


  2022澳洲幸运10开奖直播:特斯拉一周内离职3位副总裁但那又怎样?但,那又怎样?成功的公司从来都是因为灵魂人物而成功,一个人的思想、其他人的执行。只要离职的不是马斯克,谁走都不是问题!不是吗?

  今天特斯拉发布了2019年第二季度生产及交付数据报告。报告显示,第二季度交付新车达到了95200辆,刷新了此前纪录2018年的Q4的90700辆!新交付的车辆中,Model 3占77550辆、Model S&X占17650辆。随后特斯拉股价大涨8%。

  从第二季度的数据看,特斯拉一再刷新纪录、正是如日中天之时,3位副总裁主动离职的可能性很小。尤其是那位生产副总裁Peter Hochholdinger,离职后马上加入了特斯拉对头公司,不能不让人联想他的离职中会有多少的怨恨在里面。特斯拉的高管流动率高在业界是出了名的,这也许正是特斯拉能够成功的重要原因之一。不合适就换,马斯克从来都是这么直接。据说,为了裁人这事儿,马斯克还曾在公司和离职的高管动过手。

  从今天的股价看,好像股民对特斯拉的高管流动早已习以为常,至少@不看车 是见怪不怪了。在我看来,只要马斯克不离职,特斯拉一定还会继续创造新纪录,特斯拉的股价一定还会继续涨,至少那个万亿美元市值还是很值得期待、也很有机会的。

  按照Electrek的观点,他们也认为这三位高管是被赶走的。因为这三位副总裁有一个共同的特征,就是都在传统车企工作过很多年,僵化的思维跟不上特斯拉的步伐,被裁也就成必然了。

  在现在的职场中,很多hr都讨厌跳槽频繁的应聘者,但是换工作多就能说明这人不靠谱吗?在@不看车 看来,频繁换工作的只有两种人,一类能力超强、一类能力很弱,强的换公司、弱的被公司换。工作从来都是公司和个人的双向选择,频繁换人的特斯拉可以是好公司,为什么频繁换公司的个人就不能屌炸天呢?


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